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教育培訓
中國電建地產集團有限公司(簡稱中國電建地產)高度重視員工培訓。著力打造具有企業凝聚力、符合公司文化和價值觀的、具有國際化視野的高級管理人才和專業技術人才隊伍,始終致力于通過多種維度、不同類型的培訓組織與實施,促進企業與員工個人績效的不斷提升,從而保障公司整體戰略目標的實現。

目前,中國電建地產從課程體系設計、內外師資整合、配套制度建設、實施標準固化等方面著手,不斷豐富與完善,逐步形成了具有中國電建地產特色、覆蓋全員、內容完備的“三縱三橫”培訓體系,年培訓經費投入均不低于年工資總額的1.8%。

中國電建地產的“三縱三橫”培訓體系主要是根據“受訓人員的崗位層次”和“課程體系的設計”縱橫兩個維度進行設計。在縱向上,根據崗位層級劃分為高層管理者培訓、中層管理者培訓、基層員工培訓;橫向上,根據課程體系的設計劃分為管理類課程、專業技術類課程和新員工課程。在實際工作中,成功打造了領導力提升訓練營、“青云計劃”新員工起航訓練營和揚帆訓練營、“風云計劃”新員工訓練營、電建地產大講堂等系列品牌課程。同時,與北京大學、清華大學、上海財經大學、對外經濟貿易大學等知名高校及行業優秀培訓機構如“百銳地產大講堂”、“世紀管理名家講堂”等建立了長期的合作關系,有力地保障了公司培訓工作的推進與實施。

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